Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как правильно уволить временного работника,если у него продолжается больничный?
Временный госслужащий во время отпуска ушел на больничный. В это же время выходит основной работник. Как правильно уволить временного работника, если у него продолжается больничный и не отгулян отпуск?
Увольнение работника по инициативе работодателя во время нахождения сотрудника в отпуске или на больничном незаконно. Но прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (ст. 79 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя. Поэтому при выходе на работу основного сотрудника расторжение договора с временным сотрудником законно, даже когда он находится в отпуске или на больничном. При этом больничный оплачивается полностью, а неотгуляные дни отпуска подлежат компенсации.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я обучаюсь в магистратуре в Москве. Когда был бакалавром, я проходил обучение в вуц и на 4 курсе ездил на учебные сборы. До лета готовились документы в военкомате, чтобы мы могли их обменять на военные билеты (офицер запаса), ранее был временно прописан в другом городе и военкомат был в городе университета. У меня на руках припиское с вкладышем о прохождении учебных сборов, принятия присяги. Заявление на получение военного билета не приняли, так как закончилась временная прописка. Чтобы получить документы по постоянному месту жительства, нужно писать заявление в военкомат по постоянной, ждать звонка, прийти и только потом писать заявление на получение военного билета. 27 числа устраиваюсь на работу в офис в Москву (и буду жить там), просят документ оригинал. Постоянная прописка в другом городе. Как правильно поступить, чтобы не оформили на срочную службу, вместо оформления на работу?
, вопрос №5006143, Петр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я арендатор. При заключении договора внесла 50.000₽ за месяц вперед и 50.000₽ залог. Договор заключен на 11 месяцев. По факту снимала 7 месяцев. По условиям договора нужно было уведомить арендатора письменно, я об этом сообщила в мессендже + устно при встрече с арендодателем, но переписку арендодатель удадил у обоих, а устно он сказал что я не докажу тем более.
При выезде арендодатель подписал, акт передачи квартиры, что претензий к имуществу и чистоте не имеет. Из залога сказал, что вычтет за коммунальные услуги и несколько отжитых дней из месяца, а остальное вернет. Потом он перестал выходить на связь, а спустя полтора месяца прислал требование по которому нужно о платить коммунальные платежи и аренду за несколько дней, а залог он забрал себе из-за того, что нет письменного предупреждения о съезде и из него ничего оплачивать не будет.
Залога было достаточно на покрытие всех платежей и после этого был бы еще остаток из залога. Сказал, что пойдет отсуживать деньги и моральный вред.
Еще момент.
По условиям договора я оплачиваю арендную плату и коммунальные услуги, а он еще хочет отсудить деньги за то, что я не оплачивала капремонт(капремонт не является коммунальной услугой)
Арендодатель нарушал договор и отказывал во временной регистрации, запрещал проводить оплату на карту, так как боится налоговой, хотя по условиям договора у меня были такие права, но спустя два платежа он запретил это делать и сказал, что не будет это расценивать
как оплату и просто расторгнет договор и выкинет вещи. Я могу на него также подать в суд?
Как правильно защитить себя в этой ситуации?
, вопрос №5005252, Кирилл, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. В 2024 году был уволен с контракта по категории Д.
Прошёл реабилитацию, сейчас здоровье нормальное, хотел устроиться в мог в своём городе.
Можно ли поменять категорию? Если да , то как это сделать правильно?
, вопрос №5005155, Юрий, г. Братск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день мы заключили договор на банкротство, был суд нам назначили дату когда закончится процедура. Пришла дата окончания, но нам юрист пишет что у нас банкротство продолжается. Пошел второй год. А разве такое бывает.
, вопрос №5005152, Ольга, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я работаю на основной работе 5/2, с 8 до 17:00, меня позвали в лагерь вожатой на 21 день, как правильно или грамотно совместить? Или только через больничный лист ?
, вопрос №5004967, Виолетта, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.