Здравствуйте.
А с каких это пор бухгалтерия принимает решение за работодателя? Странно, что руководитель тут никак не задействован.
В принципе, это проблема работодателя, когда
работник уходит на больничный, его работу может исполнять только определенный работникРазиля
к тому же необязательно этот работник может согласится делать дополнительную работу, а заставить его нельзя.
работает на 1.5 ставкиРазиля
это вообще не основание, чтобы не оплачивать совмещение или совместительство (ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ).
Если вам нужно более подробно обсудить свою проблему, можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).