8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Каковы последствия, если работодатель не заключил договор с работником?

Работаю в должности и.о. Директора с 10.08.2016 года по срочному ТД с формулировкой «до назначения основного сотрудника» в соответствии с Приказом о назначении, при этом ТД со мной не был заключён! Должность-вакантна, но вчера мне выдали уведомление о том, что у меня прекращаются полномочия в связи с окончанием срока ТД и назначения основного сотрудника, и это через 1,5 года! Насколько правомерны действия работодателя? А также сегодня мне выслали копию ТД с моей поддельной подписью, скопированной из доп. соглашения. Если возможность выиграть это дело в суде? Заранее спасибо за консультацию!

Показать полностью
, Елена, г. Москва

Добрый день, Елена!

Учитывая, что ТД с Вами не был заключен, имеет значение, на каких условиях Вы были приняты на работу. Уточните пожалуйста, какую формулировку Вы использовали при написании Заявления о принятии Вас на работу, а также с какой формулировкой был издан Приказ о принятии Вас на работу?

Если в Заявлении и Приказе использовалась формулировка "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника", с Вами действительно был заключен срочный ТД, вне зависимости от несоблюдения его письменной формы.

В этом случае, нет оснований для оспаривания прекращения ТД с Вами в связи с выходом основного работника на работу.

В случае же, если ни в Вашем заявлении, ни в Приказе о принятии Вас на работу, нет ни слова о заключении срочного ТД, Вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении Вас на работе. ТД, в котором Ваша подпись сфальсифицирована, необходимо оспаривать в суде.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва

в Приказе нет формулировки на время отсутствующего работника, а именно прописано до назначения основного работника, до 09.08.2016 эту должность занимала-я, также по срочному договору.

Вы были приняты на работу на полную ставку или по совместительству?

Для подробной консультации необходимо изучить документы о приеме на работу: Ваше Заявление, Приказ, Протокол ОСУ/ОСА об избрании/назначении (в случае, если Ваша должность является выборной в исполнительных органах Общества).

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
И какие последствия будут, если работодатель об этом узнает?
Добрый день. Являюсь сотрудником полиции в декрете. Хочу пойти работать в салон красоты в период декрета. Возможно ли это? И какие последствия будут, если работодатель об этом узнает?
, вопрос №4976021, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здраствуйте! В сентябре 2023 года я заключила договор на ортодонтическое лечение на системе элайнеров в Санкт-Петербурге
Здраствуйте! В сентябре 2023 года я заключила договор на ортодонтическое лечение на системе элайнеров в Санкт-Петербурге с клиникой «Фактор Улыбки» (юридическое лицо филиала на пр. Авиаконструкторов, д. 2 — ООО «Эверест»). Финансовые обязательства по основному договору мной выполнены и полностью оплачены. По согласованному плану лечение должно было занять 25 месяцев и завершиться в октябре 2025 года. На сегодняшний день (июнь 2026 года) плановый срок превышен уже на 8 месяцев. Запланированный результат не был достигнут из-за технических ошибок клиники в первоначальном виртуальном сетапе (плане перемещения зубов). Более того, в процессе лечения для исправления промежуточных дефектов планирования клиника обязала меня доплатить за установку дополнительных мини-винтов. На последнем приеме лечащий врач предложил новый этап лечения еще на 10 месяцев. Таким образом, общий срок лечения увеличивается до 3,5 лет вместо изначально заявленных 2 лет. На данный момент у меня остался финансовый остаток перед клиникой за финишный этап (установка ретейнеров и поддерживающие каппы). Сумма этого остатка примерно равна стоимости ранее оплаченных мной дополнительных мини-винтов. Я планирую провести переговоры с руководством клиники (или направить досудебную претензию), но хочу остаться на долечивание, если они пойдут навстречу. Вопросы к юристам: Что именно я имею право требовать от клиники при увеличении сроков лечения и таких дефектах планирования? Правомерно и реалистично ли требовать от клиники одновременного выполнения трех условий в досудебном соглашении: Безвозмездное проведение нового 10-месячного этапа лечения; Полный возврат денег (или зачет) за мини-винты, как за услугу, навязанную для исправления ошибок самой клиники; Полное списание моего остатка долга за ретейнеры и каппы в качестве компенсации за сорванные сроки? Какова реальная практика по аналогичным ортодонтическим кейсам в судах Санкт-Петербурга?
, вопрос №4973112, Василиса Константинова, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько раз писал, звонил. Уже месяц тишина. Чем это грозит работнику?
, вопрос №4972704, Наталья, г. Владимир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сегодня я в клинике заключила договор на протезирование мне сказали 290 т.я не ожидала но пришлось согласиться
Сегодня я в клинике заключила договор на протезирование мне сказали 290 т.я не ожидала но пришлось согласиться решила оплачивать в рассрочку как сначало спросили сколько можете я сказала 5000в месяц а если когда смогу внесу большую сумму а когда пришла домой посмотрела сумму какую мне надо выплачивать там 590000 а я пенсионер инвалид я не могу столько это ужасная цена при том что только верхняя челюсть делать съёмный протез. Я еще ничего не делала мне только через несколько дней идти в клинику . могу я расторгнуть догоаор
, вопрос №4972408, Татьяна, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Такая ситуация, был заключен договор аренды нежилого помещения, срок действия договора закончился в 2024 году, договор не продлевали, арендатор не вывозит своё имущество, что нужно сделать?
Добрый день. Такая ситуация, был заключен договор аренды нежилого помещения, срок действия договора закончился в 2024 году, договор не продлевали, арендатор не вывозит своё имущество, что нужно сделать?
, вопрос №4971734, Виктория, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.03.2018