Что мне делать, если не дают в организации зарплату?

Да, вы можете получать з/п на руки в кассе.

Согласно статье 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором

При этом ТК РФ гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. Право выбора способа получения заработной платы принадлежит работнику.

Поэтому считаю, что вы можете в любой момент отказаться от безналичной выплаты з/п, подав заявления о получении з/п в месте выполнения работы (через кассу). Работодатель не может вам отказать. Если откажет, пожалуйтесь в Трудовую инспекцию вашего города.

Добрый день, Виолетта!

Не выдача зарплаты уже не правильно и работодателя могут привлечь по ст 5.27 КоАП РФ. Как давно Вы трудоустроились в данную организацию? При трудоустройстве вас просили принести справку из банка с номерами р/сч? Так же, при подписании трудового договора и (если есть в организации) при ознакомлении с коллективным договором какие условия выдачи заработной платы в них были прописаны. В настоящее время складывается практика, что у предприятий нет чековых книжек для выдачи наличных денежных средств с кассы. В связи с  этим, в документах организации прописывается , что заработная плата перечисляется на указанный работником счет в банке.

Частями 3 и 5 ст. 136 ТК РФ установлено: заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Так же работодатель мог, с Вашего согласия, сам  заказать Вам карту по «зарплатному проекту». Если работодатель не начнет  выплачивать зп, Вы можете обратиться в гос.инспекцию по труду , чтоб работодателя привлекли к ответственности и обязали выдать зарплату, а также компенсацию за задержку.

Если остались вопросы пишите мне в чат, с радостью отвечу