Магазины К-раута в России закрываются. Работодатель увольняет нас по ст.77 ч.1.п.1-соглашение сторон. Мне в январе исполнилось 54 года. Возможно ли досрочно оформить пенсию по данной статье? И существуют ли какие-то сроки постановки на учет в центр занятости?
Добрый день,
Для пенсии… увольнение должно быть в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным женщинам, не достигшим возраста 55 лет, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Основание:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018)
«О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 32)
т.е. в 53 года возможен выход на пенсию по старости, если трудовой договор расторгнут, согл. п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
С уважением,
