Как застраховать себя, если у нас работает ночной сторож на ставку по внешнему совместительству?

Я работаю по часовой ставке, но после отработанных часов я получил аванс, гораздо меньше чем за часы которые я отработал, начальник мне говорит, что он урезал мои часы, потому что по камерам увидел что я стоял час в телефоне, и когда я стою без дела, он минусует мне часы, имеет ли он право так делать?

на меня вышли мошенники и сообщили, что удаленно выписали от моего имени доверенность на совершение сделок с недвижимостью и проведение финансовых операций сроком на 3 года и заверили её у нотариуса. Как мне аннулировать такую доверенность или предпринять какие действия, чтобы застраховать себя от последствий?

Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп. Начинается он с 01.06. текущего года. Заведующая требует написать 3 заявления 1е на отпуск по основной ставке, 2е на совмещение 0.5, 3-е заявление за свой счёт. Вот её сообщение : прошлый год брать не будем, начнём с этого. Получилось 43 дня отпуска и остальные до 10 августа без сохранения з/п - это по совместительству на 0.5 ставки " она утверждает что я работала по совместительству, а не совмещению с 2024 года и осталась должна за превышение отпускные. Но работала я внутри одного сада и на той же должности музыкального руководителя. Как быть

Добрый день ! Если ограничения по срокам выплаты ( с 2015 года выплата дивидендов не производилась (учредитель-директор= 1 лицо) и суммы . Учредитель претендуем на 30 млн . Если какая то фиксированная ставка от чистой прибыли ООО ? Спасибо за ранее!

Здравствуйте. Опишу ситуацию. Работаю посменно. День, ночь двое дома. При отработке полного месяца появляется переработка. Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки. Я отказался и меня стали отправлять на выходные после отработки нормы часов. Вроде бы всё законно. Но ситуация вот в чём. Тем кто написал на внутреннее совместительство, переработка оплачивается даже после выработки ставки и 0.25. Законно ли это? Ведь отстранять в таком случае должны всех кто выработал норму часов.