Во-первых, вам с работодателем необходимо внести изменения в трудовой договор, так как он изначально противоречит трудовому законодательству и нормам логике. В частности, в вашем трудовом договоре п. 3.1 и п. 3.2 противоречат друг другу, чего быть не должно.
Если работать, как указано в п. 3.2, то есть 5*3,5+8 = 25,5 часов, то вы не сможете отработать установленную норму в 40 часов.
Ну и в п. 3.1 указано, что суббота и воскресенье — выходные дни, то есть привлечение к работе в эти дни возможно только с вашего письменного согласия с двойной оплатой или предоставлением другого дня отдыха (ст. 113, 153 ТК РФ).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу улететь в Китай 8 августа на месяц. Меня больше всего волнует запрет на выезд, так как в реестре указан мой старый паспорт а новый не указан, в гос услугах все обновлено, а когда заказываю выписку из реестра. Написано- повесток нет и ограничений нет, а так же написано моё место работы. И у меня есть бумажное приписное, с отсрочкой до 28 года.
, вопрос №4976570, Артём, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,дорогие юристы прошу помочь с займом,сбербанк наложил арест счетов,долг полностью погашен,но пристав требует о погашении задолжности ООО Постулат,но в сбербанке сказали взыскател не указан,помогите
, вопрос №4973898, Илья, г. Якутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в культуре, все праздники мы должны работать. За работу нам предоставляют отгулы. Как оказалось,в табеле не ставят выход, но и приказов на отгулы нет. Собираюсь увольняться, хочу взять компенсацию за отгулы. По факту у меня их 17, но по приказам 2. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4972275, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Нужна консультация.
Я договорилась с девушкой (условно Мария), о подготовке учебной работы/проекта ВКР за 40 000 ₽. Письменного договора не было, всё обсуждалось в переписке.
Деньги я перевела не Марии, а на реквизиты её сестры. Перевод был тремя частями, всего 40 000 ₽. С ее сестрой у меня никаких договорённостей не было, она мне услуг не оказывала, реквизиты дала Мария.
Работа Марии не подошла: руководитель указал, что предприятие не изучено, финансовый анализ не проведён, риски не выявлены, эффективность не доказана. Также были проблемы с заимствованиями. Второй вариант тоже не исправил ключевые недостатки. В итоге работу пришлось писать самостоятельно, фрагменты работы Марии не использовались.
Я предложила Марии компромисс: 10 000 ₽ оставить ей за время, 30 000 ₽ вернуть. Она отказалась и считает, что обязательства выполнены, потому что текст был написан и отправлен.
В банк обращалась: банк подтвердил, что принудительно вернуть деньги не может, только через добровольный возврат получателя или суд.
Хочу понять, можно ли подать иск к её сестре по ст. 1102 ГК РФ как к получателю денег, потому что у неё не было самостоятельного основания получать/удерживать 40 000 ₽. Но есть риск, что она скажет: “моя карта была просто транзитной, деньги предназначались Марии”.
Вопросы:
1. Есть ли смысл подавать иск только к сестре по ст. 1102 ГК РФ?
2. Если она докажет, что деньги были для Марии, иск к сестре проиграем? Как ей нужно будет доказывать это?
3. Что вообще можно сделать в этой ситуации, чтобы вернуть деньги и избежать нарушения закона об образовании?
, вопрос №4970743, Агния, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.