Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В ТД не указан выход на работу в воскресенье, но на работу вызывают
У меня в трудовом договоре написано
1) работнику устанавливается рабочая неделя в 40 часов
2) рабочее время с 18:30-22:00 - пять дней в неделю + суббота 8 часов либо с 10:00-18:00 либо с 15:00-22:00
Вся суть в том что меня вызывают в выходной день по 10 часов оба дня - можно ли как то возразить или помешает сомнительный 1 пункт
- IMG_3619.jpg
Здравствуйте, Мария.
Во-первых, вам с работодателем необходимо внести изменения в трудовой договор, так как он изначально противоречит трудовому законодательству и нормам логике. В частности, в вашем трудовом договоре п. 3.1 и п. 3.2 противоречат друг другу, чего быть не должно.
Если работать, как указано в п. 3.2, то есть 5*3,5+8 = 25,5 часов, то вы не сможете отработать установленную норму в 40 часов.
Ну и в п. 3.1 указано, что суббота и воскресенье — выходные дни, то есть привлечение к работе в эти дни возможно только с вашего письменного согласия с двойной оплатой или предоставлением другого дня отдыха (ст. 113, 153 ТК РФ).