Согласно
п. 1 ст. 30 Закона от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской
Федерации» (далее – Закона о Занятости) пособие по безработице выплачивается при следующих условиях:
— должно выплачиваться гражданам РФ;
— основания увольнения — любые (кроме, установленных п. 2 ст. 30 Закона о Занятости);
— выплачивается по последнему месту работы;
— наличие оплачиваемой работы не менее 26 недель.
Итак, из буквального прочтения данной нормы следует заметить, что пособие выплачивается по последнему месту работы.
Последнее вышеуказанное условие не соблюдено — работа на последнем месте (госуд. служба) не продлилась как минимум 26 недель.
Последним местом работы, в моем понимании, является то место работы, которое указано последней записью в трудовой книжке (в соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ).
П. 2 ст. 30 Закона о Занятости определяет минимальный размер величины пособия по безработицы для граждан, признанных безработными, во всех иных случаях, в том числе:
1) впервые ищущим работу (ранее не работавшим);
2) стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
3) прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством РФ порядке;
4) уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
5) уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших
началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель;
6) направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия;
7) вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства.
Подытоживая вышесказанное, считаю, что Вы, к сожалению, не можете рассчитывать на более высокий размер пособия. Данной мнение обусловлено прямым указанием нормы п. 1 ст. 30 Закона о Занятости.
Ситуация в Вашем случае подходит под п. 2 ст. 30 Закона о Занятости и в отношении нее предусмотрен лишь минимальный размер пособия по безработице.
