8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По трудовому договору оформиться как удаленный сотрудник или с обычным графиком работы, в чем подвох?

Здравствуйте. Меня зовут Елизавета. Работодатель разрешает работать удаленно, но при этом не настаивает на оформлении меня на работу официально именно как удаленного сотрудника. Соответственно передо мной стоит выбор: по трудовому договору быть оформленной как удаленный сотрудник или же оформиться сотрудником с обычным графиком работы в офисе(возможно будет предложен вариант на полставки оформиться в трудовом договоре). На моей з/п это никак не отразится.

Я не могу понять в чем подвох, и как это повлияет на мой стаж, возможно на формирование пенсии? Объясните, пожалуйста.

, Елизавета,
Станислав Загайнов
Станислав Загайнов
Юрист, г. Москва

Работодатель сам вправе установить график и порядок осуществления выполняемой работы, никакой разницы нет каким образом она осуществляется, если работник оформлен официально по трудовому договору, также платится НДФЛ, отчисления в ПФ РФ, особенности труда дистанционных работников также регулируются ТК РФ(глава 49.1). Вообще, для работника с нормальной дисциплиной — одни плюсы. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Можно ли ИП устроиться на работу?
Здравствуйте! Я открыл ИП с налогообложением НПД. Пока что бизнес идёт очень плохо, дохода нет. Хотел устроиться на работу и совмещать, но при трудоустройстве у всех возникают вопросы, как устроить на работу если я уже ИП. Скажите пожалуйста, возможно ли устроиться официально по трудовому договору?
, вопрос №4061135, Дмитрий, г. Самара
Военное право
Нужно ли мне увольняться с работы или можно приостановить трудовой договор на срок контракта?
Здравствуйте. Заключил контракт с МО. Нужно ли мне увольняться с работы или можно приостановить трудовой договор на срок контракта?
, вопрос №4061037, Адыл, г. Братск
Трудовое право
Устраиваюсь на работу по ГПХ, прислали договор, подпись не попросили, работаю удаленно Договор оформлен на 3
Здравствуйте! Устраиваюсь на работу по ГПХ, прислали договор, подпись не попросили, работаю удаленно Договор оформлен на 3 месяца, в нем вписан оклад 112тысяч В пункте 5.4 договора прописано, что Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору при условии полного возмещения Заказчику причинённых этим убытков То есть, если я захочу уволиться через месяц, я им буду должна вернуть весь оклад за 3 месяца? Пожалуйста, помогите разъяснить ситуацию
, вопрос №4060957, Галина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 10.03.2018