Должен ли работодатель отпустить меня на прием к врачу в связи с беременностью на весь день?

Здравствуйте! В населённом пункте в котором прохожу службу имею долю в жилом помещении 8м2, был исключён из списков нуждающихся служебном жилье. Вступил в брак, супруга проживает и зарегистрирована в другом регионе, при подаче рапорта о признании нуждающимся служебным жилье с целью улучшения жилищных условий получил комментарий, что скорее всего нуждающимся не признают и для приема рапорта потребовали билеты о том что супруга приехала в населённый пункт в котором я прохожу службу. Возможен ли отказ в служебном жилье? Должна ли супруга приезжать для того чтобы меня признали нуждающимся в служебном жилье?

Обычно работаю по семенному графику день через день по 12часов смена - по времени проставляют норма часов (воскресенье выходной). И вот сменщик уходит в отпуск и нужно выходить каждый день , но смены по 7часов чтобы в месяц вышла норма часов. Получается по часам я отрабатываю столько же , но по дням в два раза больше. Может ли работодатель так составлять табель?

сын служит в армии, призван 31октября 2025 года. сейчас служит в Екатеринбурге. я недавно получила травму ноги, гипс, передвигаюсь с трудом на костылях. в семье еще есть несовершеннолетний сын 12 лет и недееспособная дочь-инвалид детства 1 группы , требующая ухода. могут ли сына отпустить в отпуск для помощи семье на время моей болезни?

Здравствуйте! Была на больничном с 5 по 8 мая включительно, мой график работы 2 через 2, одобрена выплата от сфр на госуслугах. Правильно ли я понимаю, что 3 дня мне должен оплатить работодатель и один день сфр?