Можно ли заключать трудовой договор и работать по нему неофициально?

Здравствуйте. Либо Вы работаете официально, либо неофициально.Договор он подготавливает, чтобы подстраховаться, а вдруг проверка и т.д. Оставит его у себя и все. Никаких отчислений не будет, записи в трудовой не будет и т.д. Вы должны это понимать, если Вас это устраивает, то это Ваше право.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться к юристу в чат.

С уважением, Сергей.

мой работодатель утверждает что мы можем заключить трудовой договор, но неофициально. Я изначально устраиваюсь с желанием работать неофициально до лета, на мое желание работодатель сказал, что все отлично, он согласен, но договор все равно надо заключить, НО ОН его никуда не понесет, никаких отчислений в фонды не будт, в военкомат, в налоговую, а будет договор храниться у нас.

ВОЗМОЖНО ЛИ ТАКОЕ? В интернете везде написано что трудовой договор автоматически заключается официально, только я не знаю тонкостей, как и кто будет делать отчисления и тд

Здравствуйте!

Работодатель подстраховывается на случай проверки надзорными органами. Конечно, ТД — это официальный документ, в котором оговариваются условия Ваших трудовых отношений с работодателем (режим труда, условия оплаты труда, распорядок рабочего дня, поошрительные выплаты и т.д.) Для Вас нежелательные последствия при таких трудовых отношениях — это отсутствие отчислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Так как этих отчислений нет, то и зароботная плата немного болше чем при «белой» схеме оплаты труда. По большому счету — это нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. В можете по данному вопросу пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Удачи Вам!