Я работала в фирме по трудовой книжке с 2013 года. За этот период времени я не разу не получила отпускных. С 1 марта 2018 г я уволилась. Должна ли фирма мне выплатить отпускные за все года? И считается ли это задержкой?
Здравствуйте, Елена! При увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска в соответствии со статьей 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением, Татьяна.
Считается ли задержкой не выдача отпускных за 2013 год
Елена, что Вы подразумеваете под «не выдачей отпускных»? Вы не использовали право на отпуск в течение нескольких лет, работали без отпуска? Согласно статьи 124 ТК РФ,
Если Вам не предоставляли отпуск несколько лет, Ваш работодатель нарушал нормы трудового законодательства.
Однозначно на Ваш вопрос ответить нельзя, т.е. полагаю, что по документам отпуск был Вами реализован (вряд ли работодатель заведомо шел на нарушение).