8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Все ли работники предприятия должны проходить обязательный предварительный медицинский осмотр?

Доброе утро. Скажите, все ли работники предприятия должны проходить обязательный предварительный медицинский осмотр? Или только в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России 302н от 12.04.2011г?

, Эльмира, г. Москва

При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра (ст. 213 ТК РФ). Организация таких медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя.

Основным документом, устанавливающим порядок ее проведения также является приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Предварительный медосмотр должны проходить следующие работники:

занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ( Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ содержится в приказе Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н );

связанные с движением транспорта ( ст. 328 ТК РФ);

задействованные на подземных работах ( ст. 330.3 ТК РФ);

занятые в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях ( ст. 213 ТК РФ); спортсмены ( ст. 348.3 ТК РФ);

все лица, не достигшие 18 лет ( ст. 266 ТК РФ);

принимаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности ( ст. 324 ТК РФ);

принимаемые на работу вахтовым методом ( ст. 298 ТК РФ).
 

В отдельных случаях по решению органов местного самоуправления могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров при приеме на работу ( ч. 5 ст. 213 ТК РФ).

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Иностранный работник сменил работодателя 1 июня 2026, но патент остался прежним выдан 21.11.2025, нужно ли работнику иностранцу ещё раз уведомить УМВД
Иностранный работник сменил работодателя 1 июня 2026, но патент остался прежним выдан 21.11.2025, нужно ли работнику иностранцу ещё раз уведомить УМВД
, вопрос №4972324, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работник выходить в свой выходной на ревизию
обязан ли работник выходить в свой выходной на ревизию
, вопрос №4971696, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста в течении какого времени выплачиваются федеральные выплаты ( 400 т.р.) и всем ли они положены
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в течении какого времени выплачиваются федеральные выплаты ( 400 т.р.) и всем ли они положены!? Муж подписал контракт месяц назад, а выплат до сих пор нет!? Что делать в этой ситуации!?
, вопрос №4971628, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер!Есть ли в трудовом кодексе нормативы по покосу травы работниками предприятия
Добрый вечер!Есть ли в трудовом кодексе нормативы по покосу травы работниками предприятия?
, вопрос №4970517, Наталья, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1300 ₽
Вопрос решен
Административное право
Нужна ли возрастная маркировка и обоснование слова «лучшие» в рекламе театра?
Вопрос по рекламе театральных постановок. В нашем городе театр размещает рекламу со следующим содержаем: "лучшие премьеры в нашем театре". Рекламораспространитель просит уточнить возрастную маркировку и почему премьеры признаются "лучшими", хотя конкретные постановки не указаны в слогане. Все ли это нужно указывать исходя из закона? Прошу указывать ссылку на законодательство. Спасибо
, вопрос №4968420, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.03.2018