Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сотрудника перевести в кадровый резерв?
Добрый день! Подскажите,можно ли сотрудника с постоянным договором перевести в кадровый резерв под предлогом отсутствия необходимости сотрудника?( на его мнсто выйдет декретница)
, Екатерина, г. Краснодар
Елена Искибаева
Здравствуйте Екатерина!
Сейчас сотрудник как оформлен? Если он оформлен на период отсутствия основного сотрудника, то трудовой договор с ним прекращается со дня выходы основного сотрудника.
Можете конечно перевести его в кадровый резерв, это не запрещено.
А что касается:
под предлогом отсутствия необходимости сотрудника?
Если нет подходящих вакансий для данного сотрудника, то Вы не обязаны переводить его на постоянную работу.
Сотрудник оформлен по бессрочному договору и то,что место декретное никто не говорил. В связи с отказом писать заявление на увольнение грозят перевести в кадровый резерв.
В таком случае уволить сотрудника просто потому что он не нужен не получится.