Законно ли увольнение в связи с выходом сотрудника?
Добрый день! Мы работаем в компании по бессрочному договору,тут выясняется,что в выходит сотрудник из декрета на наш филиал. Чтоб освободить декретнице место,директор просит перевестись в другой филиал в другом населенном пункте. Получив отказ от нас на перевод,директор пригрозил решить этот вопрос "крайней мерой". Насчет договоров нам ответили, что в этой компании все работают по таких договорам и всегда такие вопросы легко решаются. Подскажите,пожалуйста,как быть???
, Екатерина, г. Краснодар
Там почему ни в приказе ни в договоре нет пометки об этом? И как можно уволить сотрудника,который приходил на постоянное место,как говорилось ранее.
Это безусловно юридическая ошибка работодателя.Но права основного работника в данной ситуации приоритетнее. «Декретница» вправе по суду потребовать соблюдение своих трудовых прав на предоставление должности, с которой ушла в отпуск.
Как будет действовать работодатель, предсказывать не берусь. Но все работники, у кого бессрочные трудовые договора, не обязаны соглашаться на перевод в другой филиал.