Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, если трудовая книжка осталась у работодателя?
Здравствуйте,в 2014 году я работала в одной организации,я была вынуждена по личным обстоятельствам переехать в другой город,на работу больше не вышла,трудовая осталась у работодателя,прошло 3,5 года,теперь встал вопрос о новом трудоустройстве,возможности приехать в другой город и забрать книжку нет.Как мне устроиться на новую работу?можно ли как то ее восстановить по месту новой регистрации?как узнать о дате увольнения?связи с бывшим работодателем тоже нет,или я могу по закону сделать на новом месте новую книжку?но как тогда узнать когда я была уволена и по какой статье?.Спасибо
Добрый день,
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Таким образом, вам необходимо направить заказное письмо почтой с описью вложения с просьбой выдать трудовую книжку.