Обязаны ли работодатели оплачивать учебный отпуск своему работнику?
Здравствуйте, поступил в 2007 году в университет по специальности Экономика финансы и кредит и закончил 02.08.2012 году (Очная форма). Поступил в 2015г на бакалавриат (заочная форма) и окончил в 2018. Обязан ли оплачивать работодатель если я поступлю в магистратуру? если не обязан, то я могу не показывать диплом бакалавра, будто у меня окончен только специалитет Экономиста, то тогда будет ли обязан работодатель оплачивать учебный отпуск если я поступлю в магистратуру?
, Алексей, г. Санкт-Петербург
согласно ч. 15 ст. 108 ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», «лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования».
Т.к. я являюсь "Дипломированым специалистом" значит магистратура это продолжение первого образования, значит мне обязаны оплачивать на работе учебный отпуск.
Я правильно понимаю?
Вы смешиваете термины
и одинаковые / разные
об этом изначально вы ничего не говорили, документов ваших я не видела, а обсуждать голословно не готова.
Если вам нужно более подробно обсудить свою проблему, поискать судебную практику, и вы готовы предоставить скан (фото) диплома, можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость и время согласовывается в чате).