Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли хотят лишить заработной платы за неисправность служебного автомобиля?
Доброго времени суток! Проблема состоит в том, что меня хотят лишить заработной платы по причине сломанного двигателя рабочего автомобиля (стукнул двигатель) за рулём был водитель, я ездил на нём в последние несколько дней до слома.
Сейчас хотят удержать из заработной платы по приказу составленному позже слома ссылаясь на заключение экспертизы (в приказе я прописан как ответственный за данный автомобиль). Водительский стаж у меня по трудовому договору не идёт! Имеют ли право меня лишать?
Добрый день!
Если хотят удержать в рамках заключенного договора о материальной ответственности — резонный вопрос заключался ли он (договор о матответственности) с вами.
Если хотят просто удержать без договора о матответственности — вопрос есть ли ваша вина, тут уже не трудовое право.
Добрый день, Денис.
В принудительном порядке удержать из зарплаты не имеют права. Напишите письменное заявление, что не согласны на удержание из зарплаты. Пусть обращаюстя в суд, там больше шансов отстоять свои права.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Дело в том, что договор мат. ответственности есть..,но в нем не прописано, что я обязан ездить за рулём авто..
Тогда, Денис, главное за что именно по договору вы ответственны и есть ли ваша вина.