ИП подписал труд. договор с работником и зарегистрировал его в ФСС, договор на не полный рабочий день. Сейчас переводит работника на полставки, заключает новый договор и доп. соглашения. Его надо показывать в ПФ и ФСС?
Добрый день! Нет, не нужно. Вы уже зарегистрированы в ФСС, как работодатель. А в ПФР в принципе вы никакой отдельной постановке на учет не подлежите.
Добрый день! С 2017 года ИП сообщает о найме первого сотрудника только в ФСС. Это нужно сделать в двух случаях: Работник нанят по трудовому договору и когда Работник нанят по гражданско-правовому договору, в котором предусмотрены взносы на травматизм. Зарегистрироваться в ФСС нужно в течение 30 календарных дней после оформления договора. Если не успеть, грозит штраф: 5 000 рублей за 90 дней просрочки, дольше — 10 000 рублей. ФНС же узнает о том, что у ИП появились сотрудники, из квартальной отчётности по взносам.
