Добрый вечер! У меня в группе произошел такой случай, мальчик прыгал на мяче и наткнулся на девочку, после чего она упала на логоть и получила ушиб, читается ли это травматическим случаем? если заведующая не составила акт? должна ли лишать премии?
Добрый день, Луиза!
ТК РФ не предусматривает в качестве дисциплинарного взыскания лишение премии. Только: замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию.
Сами работодатели не вправе добавлять свои виды взыскания.
ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
С Уважением!
