Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться выплат,если задолженность по зарплате более 3-х месяцев?
Здравствуйте!Очень нужна помощь в следующем вопросе.Нас 6 человек.Мы работали в полностью легальной фирме охраны,но работали абсолютно не легально (нет ни договоров,ни соглашений,ни каких-либо документов подтверждающих что мы там работали).Но есть свидетели от рабочих до директоров предприятий у которых наша фирма осуществляла охранную деятельность.За последние 3 месяца работы наша фирма нам не выплатила зарплату.Вопрос вот в чем: Можно ли в данной ситуации добиться выплаты заработной платы? И если можно,то с чего надо начинать,в какие органы обращаться и на что ссылаться? (Наше начальство четвертый месяц кормит нас завтраками обещая выплатить деньги,но ничего не меняется.Три недели назад сменили юридический адрес,реквизиты не говорят,перестали отвечать на телефонные звонки.) Буду благодарен за помощь.
Составьте письменное обращение в Государственную инспекцию по труду, укажите прежние данные предприятия и нынешние, и свои данные. Подготовьте доказательства работы на предприятии.
Также при таком сроке невыплат наступает уголовная ответственность за не выплату заработной платы, необходимо обращаться в Следственный комитет РФ (не полиция), они проведут проверку и возбудят дело если будет достаточно доказательств.Полагаю ваша проблема разрешится положительно
Здравствуйте.
Первым делом обратитесь к работодателю с письменным заявлением.В нем должно содержаться четкое указание о периоде вашей работы в данной организации, также требуйте внесения соответствующих записей в вашу трудовую книжку, перечисления заработной платы за период, выплаты отпускных (в общем того, что вам задолжал работодатель). Укажите срок, в течение которого вы будете ждать ответ, а в противном случае, если не получите ответ – обратитесь в суд. Заявление направляйте на Юр.адрес с описью вложением и уведомлением о получении .
Если заявление останется без ответа и Ваши требования не будут исполнены, обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Действовать в таких ситуациях необходимо оперативно так как длительность срока, когда можно направить исковое заявление в суд с требованием о разрешении трудового спора, составляет 3 месяца с момента, когда работнику стало известно о нарушении его прав.
Доказательствами в суде могут послужить как свидетельские показания так и любые документы на которых имеются Ваши подписи либо иные реквизиты .
Так как вы не были трудоустроены, то вам нужно подавать ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в суд об установлении факта трудовых отношений и невыплаты заработной платы. На суде прилагать в качестве доказательств графики, свидетельские показания иные доказательства.
Инспекция по труду не поможет, так как между вами не было трудовых отношений