Добрый день, Александр
в дополнение к ответам коллеги Безгодова: при трудоустройстве инвалида Вам будет организовать ему соотвествующие условия труда:
— сокращенная продолжительность для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ)
-Привлечение к сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни инвалидов, ждопускается только с их письменного согласия и при условии если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. 99, 113 ТК РФ)
— создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия (ст 224). Для этого надо изучить его карту реабилитации, в ряде случаев в зависимости от заболевания ему должно быть организовано рабочее место согласно САНПИН
Дарья, понятие рабочей или нерабочей группы ушло в историю как пережиток советской эпохи. Если есть трудовая рекомендация от МСЭ, то и с первой группой работают и получают пенсию.
Александр, также прошу ознакомиться: