Что делать,если работодатель не хочет переводить зарплату на карту?

Что делать, если работодатель не предоставляет билет для возвращения с вахты? Здравствуйте. У нас вахтовый метод работы, мы находимся на вахте уже более трёх месяцев, работодатель не покупает нам билеты на дорогу домой, при этом говорят, что если мы купим билеты за свой счет деньги нам не вернут и еще вычтут из зарплаты сумму билета, который они якобы купят через неделю. До этого так же обещали что билеты будут,ждите. На вахте с 23 июня. Подскажите что делать?

Как разблокировать карту псб , звоню в банк по паспорту не хотят разблокирвать говорят карта привязана к военному билету , военника на руках нет номера тоже к которому карта привязана , в банк ездил отправили запрос какой-то сказали ожидать, насколько дней уже прошло как быть, обязаны ли они разблокировать по паспортным данным при звонке в банк?

Ситуация такая: 1.устроился работать шеф поваром на пищевое производство, официально не оформили 2.зарплату постоянно задерживали неделе на 2 минимум 3.переработки никакие не оплачивались 4.в понедельник письмо в тг, об увольнении одним днем, зп почему то сразу отдавать не хотят 5.не выдают личные вещи, которые остались на производстве - два дня говорили, что некогда, написал заявление в полицию, сегодня привезли вещи, не дали забрать самому, но при этом без описи и видео доказательства что мне ничего при этом не дали лишнего, отказался - вызвал наряд по факту самоуправства, наряд ждать не стали - увезли вещи обратно - похоже опись составлять 6 . Работодатель ИП не много не в одеквате, дал два заявления на выплату остатков зп - второй день не могут ознакомиться с ним 7. Требуется составить исковое в суд по всем пунктам

Имеются аресты на счетах,устраиваюсь на работу как самозанятый,не официальное трудоустройство,зарплата будет приходить на карту,которая в аресте,раз в неделю,интересно всю ли сумму будут списывать пристава?

Я работал на РВБ в Электростали 2 года по ГПХ, получал ежемесячно 150 000 руб. В платёжных документах стоял код дохода 2010 (вознаграждение по ГПХ), а не код 2000 (зарплата по трудовому договору). Юрист уже выиграла два суда с другими работниками (обычными кладовщиками): суд признал их трудовые отношения и взыскал с РВБ минимальный оклад 27 000 руб. за весь период работы – именно потому, что в платежках был код 2010 (или иной код ГПХ), а не 2000. При этом уже выплаченные по ГПХ суммы не вычитались из взысканных. Мой юрист утверждает, что я могу аналогично взыскать полный оклад 150 000 руб. за 2 года (около 3,6 млн) без вычета уже полученных 150 000 в месяц, поскольку код 2010 подтверждает, что оклад не выплачивался, и значит работодатель обязан выплатить его полностью. Насколько это обоснованно