Медицинская государственная бесплатная помощь пожилому пенсионеру

Добрый вечер. Обращаюсь к вам с просьбой помочь прояснить ситуацию с работодателем. Работаю врачом-хирургом в Докучаевской ЦГБ. В течение трех месяцев руководитель не выплачивает часть зарплаты всему коллективу, а именно ту часть, которая положена согласно Постановлению от 27 июня 2025 г. № 62-1 «О внесении изменений в постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 16 марта 2023 г. № 17-2 «Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики»». В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессии медицинского работника, руководствуясь статьями 72, 73 Конституции Донецкой Народной Республики, статьей 15 Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 1-РЗ «О Правительстве Донецкой Народной Республики», Правительство Донецкой Народной Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в приложение 1 «Порядок и условия оплаты труда работников стимулирующего характера в случае необходимости доведения уровня оплаты труда до целевых значений, а также для выплат компенсационного характера, предусмотренных в подпункте 4.3.6' пункта 4.3 раздела 4» следующее дополнение: 1.2. Пункт 4.3 раздела 4 дополнить подпунктом 4.3.6' следующего содержания: «4.3.6'. Доплата врачам, руководителям медицинских организаций и работникам медицинских организаций, имеющим высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), за особые условия оказания медицинской помощи на территории Донецкой Народной Республики в размере 130% от должностного оклада; медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) — за особые условия оказания медицинской помощи на территории Донецкой Народной Республики в размере 60% от должностного оклада». 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за его официальным опубликованием, и распространяется на правоотношения. На вопросы, почему не платится данная часть заработной платы, руководитель отвечает, что нет денег в больнице. Юрист организации отвечает, что в постановлении об оплате труда есть пункт, в котором говорится, что если нет денег в больнице, она может не платить эту часть зарплаты. Прочитав весь закон об оплате труда по ДНР, данный пункт я не нашел. В нашем трудовом договоре прописано, что данная часть зарплаты платится без всяких оговорок. В официальном письме главному врачу по поводу разъяснения данной ситуации (письмо зарегистрировано в приемной) в течение двух недель ответа нет. Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.

Здравствуйте! Я — гражданка Таджикистана, проживаю в Екатеринбурге. У меня родился ребёнок на территории России. Отец ребёнка — гражданин Российской Федерации, но он отказывается помогать с оформлением документов и не участвует в жизни ребёнка. Ребёнок был зарегистрирован в ЗАГСе с указанием отца. Вопрос: как оформить ребёнку гражданство РФ без согласия или участия отца? Можно ли это сделать через суд? Если да, то какие документы нужны для подачи иска и как правильно составить заявление? Также интересует, могу ли я получить бесплатную юридическую помощь по этому вопросу? Заранее благодарю за подробную консультацию.

Здравствуйте, у меня такой вопрос, на который в течение двух лет никто не может дать ответ, вернее дали однажды, но этот ответ противоречить всему тому, что я прочитала в различных разъяснения. Мой год рождения 05.02. 1969 года, я государственная служашая. Согласно таблице по закону 400-фз, я могу уйти на пенсию в 61 год. При этом на сегодняшний день я имею общий стаж гос службы 39 лет 5 месяцев. То есть льшлту по стажу 37 лет. Вопрос в том когда я могу выйти на пенсию согласно льготе? В 58 лет(60-2)или в 59 лет (61-2).какоц год для госслужащего считается общеустановленный для получения льготы? 60 лет как для обычного пенсионера или 61 год, как для госслужащего пенсионера?