Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Являются ли законными удержания по франшизе?
При устройстве на работу по ГПД в такси работодатель сообщил, что будет ежемесячно удерживать отчисления по франшизе. Являются ли законными такие удержания?
Здравствуйте, Павел.
Вы путаете трудовые отношения с гражданско-правовыми. У вас, вы указали, договор гражданско-правовой, поэтому правоотношения не регулируются трудовым законодательством, а регулируются Гражданским кодексом РФ и подзаконными актами.
Гражданский кодекс допускает включать в договор любые условия, которые не нарушают установленных законом императивных (обязательных) норм.
Поэтому лучше вам обратиться на консультацию с текстом вашего договора, чтобы вам специалист объяснил, какие риски у вас по этому договору имеются.
Если вы не уверены, что готовы нести такие риски, лучше договор не подписывать и отказаться от взаимодействия с контрагентом.
За платной услугой по анализу договора вы можете обратиться через чат к любому юристу на нашем сайте, либо разместить платный вопрос, либо заказать такую услугу через сервис сайта «Документы».
Дело в том, что и я и работодатель понимают что данный договор по факту является трудовым.
ну если вы будете в дальнейшем оспаривать законность заключения ГПД, прикрывающего фактически трудовые отношения, зачем вы вообще такой договор заключаете? А если оспаривать не собираетесь, то в рамках ГК РФ вам нечем возражать заказчику.