Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оспорить иск от бывшего работника, если трудовой договор не заключался?
Добрый день. Я являюсь работодателем. Столкнудась с ситуацией, когда хотела устроить сотрудника официально, а он отказывался. Через месяц после начала моих с ним трудовых отношений я в итоге с ним попрощалась ( трудовой договор так и не был подписан), заработная плата была выплачена. В итоге сотрудник обратился в суд с иском о признании официально трудовых отношений и выплаты заработной платы, плюс моральная компенсация! Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте Татьяна,
В итоге сотрудник обратился в суд с иском о признании официально трудовых отношений и выплаты заработной платы, плюс моральная компенсация! Как быть в такой ситуации
Татьяна
Вы можете прислать сюда или в чат исковое заявление? Можете обезличить свои данные.
Надо писать возражения на исковое заявление в любом случае. Основываясь именно на его доводах (в иске) и опровергая их.
С уважением, Суворова Виктория.
В итоге сотрудник обратился в суд с иском о признании официально трудовых отношений и выплаты заработной платы, плюс моральная компенсация! Как быть в такой ситуации?
Татьяна
Татьяна, добрый день. Если человек был допущен к работе, а тем более получал расчет (кстати важно каким способом), то даже в отсутствие подписанного договора трудовые отношения считаются возникшими. Предоставить консультацию без ознакомления с исковым заявление, а главное с доказательствами истца, невозможно. Обращайтесь в личный чат, попробуем помочь в разрешении спора в Вашу пользу.