Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли оплачен бывшим работодателем больничный лист?
Добрый день. Последний рабочий день 25.12(выдана трудовая), 24.01 вышел на больничный(нигде не работаю). Будет ли он оплачен бывшим работодателем?
30 дней отсчитывается с 26.12 в моем случае? У меня именно 25.12 увольнение, а с 24.01 больничный
Здравствуйте Рустем.
Если Вы открыли свой больничный лист в течение месяца после увольнения, то бывший работодатель должен оплатить Вам больничный лист, в размере 60 % от среднего заработка.
Здравствуйте, Рустем! Да, Ваш больничный лист будет оплачен. Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 года N 255-ФЗ,
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
С уважением, Татьяна.
30 дней отсчитывается с 26.12 в моем случае? У меня именно 25.12 увольнение, а с 24.01 больничный
Рустем
Да, тридцатидневный срок начинает течь с 26.12.2017 года. Получается, что 24.01.2018 г. — тридцатый день.
Как выше уже было указано коллегой, пособие по временной нетрудоспособности будет Вам выплачено в размере 60% от среднего заработка (статья 7 255-ФЗ):
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Именно так, отсчет 30 календарных дней начинается со следующего дня.
В Вашем случае — это 26 декабря, следующий день после Вашего увольнения.