Работодатель после получения травмы работником отправляет его на работу вахтовым методом в РКС
Здравствуйте. Знакомый попал в ДТП, когда возвращался с работы. В результате установлена инвалидность. 3 года находился на больничном (перелом тазовых костей). Работодатель предлагает уволиться, так как легких условий труда для этого работника предоставить не может (знакомый работает водителем). Сейчас работодатель отправляет знакомого в районы Севера на работу вахтовым методом. В противном случае грозится уволить.Знакомый просит уволить его по состоянию здоровья, но работодатель не соглашается. Что делать? Помогите, пожалуйста!
Спасибо вам!