Что делать,если не оформляют на работу официально?

Добрый день.

Вы имеете право обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений.

ТК РФ Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Здравствуйте, Алексей.

Установление трудовых отношений с момента фактического исполнения вами трудовых обязанностей возможно в судебном порядке. 

Для этого вам следует обратиться в суд с имеющимися документами, а также указать в иске свидетелей, которые могут подтвердить ваши доводы.

Общие требования к оформлению искового заявления, а также к перечню необходимых документов, закреплены в ст.ст. 131-132 ГПК РФ.

Если каких либо документов у вас нет, — затребуйте их у работодателя на основании ст. 62 ТК РФ. 

Заявление нужно зарегистрировать у секретаря (например, чтобы она поставила отметку о получении на копии, которая останется у вас) либо направить заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. 

Даже если работодатель не выдаст требуемые документы, копия с отметкой секретаря или уведомление о вручении будут являться доказательством, и суд по вашему ходатайству сам затребует документы у вашего работодателя.

В одном иске вы можете заявить несколько требований. Например, + взыскание оплаты листа нетрудоспособности.

Всего доброго.