Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю не официально с 18 июня 2017 года.26 января 2018 я увольняюсь (последний рабочий день) Какие выплаты мне положены при увольнении? Интересует именно положенна мне компенсация за неиспользуемый отпуск?
Добрый день!
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Таким образом, если между Вами и работодателем не заключен трудовой договор, то компенсации за неиспользованный отпуск, к сожалению, не полагается.
Добрый день. Без заключенного трудового договора, право на отпуск вы не имеете.
Кроме того, необходимо добавить, что даже при заключенном трудовом договоре право на использование отпуска за первый год работы в соответствии с ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
А если учесть статью 67 ТК РФ?
Ольга Юрьевна, в таком случае, уточните: трудовой договор не заключен по Вашей инициативе или работодатель не заключил с Вами трудовой договор, хотя был обязан это сделать? При положительном ответе на вторую часть вопроса, обращались ли Вы к работодателю с требованием заключить трудовой договор, в какой форме и есть ли этому подтверждение?
С уважением, Денис Панфилов.