Я работаю официально в магазине у и.п 30ноября я сказала что буду увольнятся так как нашла другую работу она попросила поработать до конца декабря ,я поработала до 31 декабря далее она просит до 9 января потом 20 ,имею ли я право вообще не выходить на работу? Раз она не отпускает ,устроена официально
Здравствуйте.
Если Вы подавали официальное заявление об увольнении, то Вы вправе не выходить на работу по истечении отработанных 2 недель со дня подачи заявления.
Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Здравствуйте, Татьяна,
30ноября я сказала что буду увольнятся
Татьяна
дело в том, что устные договоренности не имеют юридической силы. Если не выйдите на работу, работодатель вправе поставить вам прогул.
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
уже по истечения срока, имеет право прекратить работу
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
непонятно, оформил ли работодатель вас действительно или нет. Платил ли за налоги за вас? Сколько лет проработали у данного работодателя?
Спасибо. Вот мне бы тоже хотелось платит ли она налоги... Проработала 8 месяцев
Спасибо за ответ. Заявление я не писала на увольнение, так как она была предупреждена в устной форме. Работаем мы с ней в двоем она как и начальник так и продавец
Тогда Вам нужно написать заявление и передать его работодателю и только с этого момента срок в 2 недели будет течь. Законодатель не предусматривает устной формы, к сожалению.