Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли подавать заявление на работодателя за моральный ущерб одновременно с основным иском?
ЗДРАВСТВУЙТЕ!У МЕНЯ ТРУДОВОЙ СПОР С ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧЕРЕЖДЕНИЕМ ЗА НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ.Я ЗАЩИЩАЮСЬ В СУДЕ СПОСОБОМ САМОЗАЩИТЫ,ТАК КАК МЕНЯ ОСТАВИЛИ БЕЗ СРЕДСТВ К СУЩЕСТВОВАНИЮ,УВОЛИВ МЕНЯ ПО СТАТЬЕ 81 П.5 Ч.1 ТК РФ,А МУЖ ИНВАЛИД 3 ГРУППЫ.СУД ПОСТОЯННО ВВОДИТ НАС В ЗАБЛУЖДЕНИЕ,ГОВОРЯ,ЧТО НЕЛЬЗЯ ПОДАВАТЬ ЗА МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД ОДНОВРЕМЕННО С ОСНОВНЫМ ИСКОВЫМ ЗАЯВЛЕНИЕМ.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,КАК ПРАВИЛЬНО.ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ВАС.
, АННА, г. Нарьян-Мар
Снежана Голдесова
Добрый вечер. Да можете. В соответствии со ст. 237 ТК РФ В случае возникновения спора факт причинения работнику моральноговреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Если иск удовлетворит суд, то и рассматривает требования о моральном вреде.