Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли директор уволить наименее успешного продавца?
Работаю в торговой компании , недавно нам сказал директор , что: «Кто меньше всех продаст товара , то того уволю»
По какой статье он может уволить или может ли вообще уволить ?
Хотя не было никакого письменного уведомления, только устно.
Заранее , спасибо
Соберет аттестационную комиссию и по ее результатам уволит. Уволить человека не сложно
Здравствуйте, Игорь!
В соответствии со ст.59 ТК РФ с каждым работников должен быть заключен трудовой договор.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ, каждый трудовой договор должен содержать обязательные условия, которые должны выполняться обеими сторонами.
Если Ваш трудовой договор не содержит условия о достижении в течение в течение месяца определённых результатов продаж, то заявление директора ни на чём не основано, и в случае увольнения работника по результатам продаж за месяц может быть обжаловано в суде.