Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Обязательно ли сейчас по закону отрабатывать 2 недели при увольнении?
Обязательно ли сейчас по закону отрабатывать 2 недели при увольнении? я написала заявление на увольнение 11 января, а 12 января я написала заявление о приеме на работу в другую организацию и его подписали. Но отрабатывать мне сказали до 31 января. Я боюсь что я совсем без работы останусь.
Да, трудовое законодательство на этот счет не изменилось
Уволиться без отработки вы можете только по соглашению с начальством
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1
0
1
0
анна
Клиент, г. Белгород
а ведь с 12 января до 31 январе не 14 дней, а 20 как быть?
Добрый вечер! Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, но ему сказали, что надо отработать две недели, по закону они правы. Муж ушёл на больничный, после того, как ему закроют больничный лист он может не отрабатывать две недели?Может ли он сразу после больничного без отработки уволиться и подать документы на другую работу.
, вопрос №4964803, Елена, п. Томилино
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
25.05.2026 подаю заявление на увольнение с двухнедельной «отработкой». Если 26.05 я уйду на больничный на неделю, нужно ли будет мне дорабатыть оставшуюся неделю после выхода с больничного?
, вопрос №4961576, Янна, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Я являюсь гражданином Кыргызской Республики. Живу и работаю в России по официальному трудовому договору. В этом календарном году я превысил срок нахождения в 90 дней. В МВД срок нахождения не продлевают. Предлагают выехать из страны и вернуться после 1го января следующего года. Подскажите, пожалуйста, какие есть основания для того, чтобы избежать вынужденного выезда из страны или депортации? Возможен ли при таком нарушении запрет на въезд в страну?
Также меня интересует вопрос обжалования решения о депортации и переквалификации этого решения на оплату штрафа. В нормах закона написано, что одним из оснований для такого исходя является наличие родственников - граждан РФ, проживающих в РФ. Мой отец является гражданином РФ, но проживает в другой стране. Обязательно ли проживание родственника в стране и как проверяется факт его проживания? Если переквалификация возможна, необходимо ли в таком случае выезжать из страны или можно будет легализоваться без выезда?
, вопрос №4960526, Олег, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
а ведь с 12 января до 31 январе не 14 дней, а 20 как быть?
Вы не обязаны отрабатывать больше двух недель
После истечения двухнедельного срока можете просто не выходить на работу, ваш трудовой договор будет уже считаться расторгнутым