Вправе ли работодатель заставить отрабатывать день, взятый за свой счет?
Писала заявление за свой счёт на один день. Вправе ли работодатель заставить отрабатывать этот день?
, Татьяна, г. Смоленск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Татьяна
Работодатель не вправе в одностороннем порядке заставить работника отрабатывать день, предоставленный в качестве отпуска без сохранения заработной платы по ст. 128 ТК РФ. Такое требование не основано на нормах трудового законодательства РФ и нарушает принцип добровольности предоставления и использования отпуска за свой счёт.
Рекомендации:
Сохраните копию заявления на отпуск за свой счёт и приказа о его предоставлении — это подтвердит законность вашего отсутствия.
При устном требовании работодателя об отработке попросите оформить его в письменной форме с указанием правового основания.
В случае давления, угроз или незаконных удержаний из заработной платы обращайтесь:
-в Государственную инспекцию труда (онлайн-инспекция.рф);
-в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав;
-в суд с иском о восстановлении нарушенных прав и взыскании компенсации морального вреда.
При необходимости получения дополнительного дня отдыха по производственной необходимости настаивайте на оформлении такого дня как работы в выходной с оплатой в двойном размере либо предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Вправе ли адвокат подавать заявление о взыскании судебных расходов без доверенности?
Уважаемые юристы, я проиграла судебный спор, представитель выигравшей стороны подает от своего имени заявление о возмещении судебных расходов, однако действует не по доверенности, а на основании соглашения об оказании юридической помощи. Предмет соглашения: “ведение гражданского дела №, включая подготовку письменных возражений на исковое заявление, представительство в суде первой и, при необходимости, апелляционной инстанции, до вступления в законную силу судебного акта, завершающего рассмотрение дела по существу”. Вопрос: вправе ли адвокат на основании такого соглашения подавать заявление о возмещении к проигравшей стороне?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вправе ли пристав взыскать исполнительский сбор, если долг был арестован в срок для добровольного погашения?
Пристав возбудил исполнительное производство,по которому срок добровольного погашения составляет 5 дней. На следующий день пристав накладывает арест на карты,соответственно все средства блокируются,и фактически исполнить обязательства не представляется возможным,так как деньги арестовывают.
В течении 5 дней добровольно кладу на карту необходимую для исполнения сумму,соотвественно ее сразу же арестовывают (не взыскивают). Вправе ли пристав списать исполнительский сбор,если сумма необходимая до погашения была арестована в срок добровольного погашения
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вправе ли работодатель сократить отпуск с 44 до 28 дней, если он был в графике?
Добрый день.В начале года составлен график отпусков,у меня 44 дня это первая часть.За две недели до отпуска работадатель сообщае,что дает только заработанные 28 дней.Вправе ли он это делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Влияет ли опекунство над бабушкой 80 лет на получение детских пособий
Здравствуйте, такая ситуация на работе работодатель заставил меня будучи в декрете писать по собственному, мне не выплачивают детские пособия, сколько раз подавала везде отказ , тк нам хватает прожиточного минимума, вот назрел вопрос если я оформлю опекунство над бабушкой 80 лет , это не поможет мне получать детские пособия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.