Добрый день!
Три месяца назад я устроился на государственную гражданскую службу, в заявлении и приказе о приеме написанно, что на период отсутствия сотрудницы, ушедшей в декрет. Месяц назад у нас родился ребенок, жена - ИП, соответственно в декретный и отпуск по уходу за ребенком не идет, могу ли это сделать я и могут мне на работе законно в этом отказать.
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Законно Вам отказать не могут. Удачи!
Буду признателен Вам за оценку моего ответа.
