Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться для защиты работника, если медицинские показания к работе разные?
Мой муж проходил медосмотр по месту работы 12 июля 2017года,заключение выдали только 9 ноября,где поставили диагноз гипертония 2 стадии,и отстранили от работы в межвахтовый период,сообщив по телефону и отправили по эл.почте направление на медосмотр по месту жительства,он прошел всех врачей ,где дали заключение,что он может работать,т.к. у него нет нарушений ни сердечных,не мозговых.Но к работе его так и не допускают,ссылаются на то ,что медосмотр по месту жительства является недействительным.Теперь предлагают лишь уволиться.Как быть?
Здравствуйте, Татьяна. Это абстрактный вопрос, или определенная жизненная ситуация? Если первое — обратитесь в СК и выясните, какие обязательства у диализного центра перед вашим пациентом. Если второе — конкретизируйте ситуацию.
Здравствуйте Татьяна.
Пусть ваш муж требует предоставить письменный отказ в допуске к работе, если отказ не предоставляют, передавайте ваш спор на рассмотрение инспекции по труду предоставив все необходимые документы доказывающие отсутствие противопоказаний к такому виду работы. Можете, также обратиться в суд с иском о признаний действий/бездействий работодателя неправомерными и взыскании компенсации морального вреда.
Желаю удачи!