Куда обратиться,если работодатель не выдает квиток о з/п?
работодатель не выдает квиток о зарплате, куда обротится? и какое за это предусмотренно наказание.
, Игорь, г. Ростов-на-Дону
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Ваше право на получение справки о заработной плате и любых иных документов, связанных с работой, установлено статьей 62 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан в течение 3-х рабочих дней предоставить вам запрашиваемую справку.
За неисполнение данного требования работодатель (компания и сотрудник отдела кадров) могут быть привлечены к ответственности по ч. 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), штраф для организации установлен в размере до 50 000 рублей.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не платит зарплату при неофициальном трудоустройстве?
Работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному сотруднику
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет, если сообщить в МВД об отсутствии уведомления о трудоустройстве?
Здравствуйте я хочу пояснить я поверил работодателю не дал МВД уведомление о трудоустройстве теперь моих коллег по работе аннулировали у меня пока нормально если я пойду на днях расскажу ситуацию мне не будет выдворение из российской федерации спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке в УФСИН?
Нахожусь на испытательном сроке в уфсин решила не продолжать службу при увольнение сколько дней нужно отработать . Контракт не подписывала и рапорт на прием на службу не писала , хотя зп получала по истечению 1 мес испытательного срока,предполагаю что написали за меня . Что делать в такой ситуации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель угрожает увольнением по ложному поводу о распитии спиртного?
Меня собираются уволить, причина работодателя не устраивает мои требования по зарплате и от того был выдуманные повод о якобы "распитие спиртных напитков", но работодатель не может этого подтвердить . Я официально трудоустроен. Мне была оформлена электронная трудовая книга. Как мне действовать? Насколько мне сообщили работодатель не имеет права меня уволить без доказательств, а если он просто хочет уволить то обязан выплатить компенсацию или дать мне доработать 3и месяца. Как мне вести себя? Что требовать от него?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право терапевт отказать в выдаче выписки о прививках из-за отказа от диспансеризации?
Добрый день.участковый врач терапевт не выдает выписку прививок.из за того что я непрошел диспансерризацию.принуждают пройти диспансерризацию.сказав что из за таких как я их лишают премии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.