Добрый час. Суть в том, что работодатель без моего согласия перевел меня в другую смену, не уведомив за ранее. я отработал уже 4 смены в другой смене, но приказа о переводе не видел. я бы хотел расторгнуть трудовой договор, с сохранением зар.платы на время моего трудоустройства, возможно ли такое?
этот саит живой?
здравствуйте, по общему правилу графики сменности утверждаются не менее чем за месяц ходы работника в смену, с этим графиком вас должны были ознакомить. если вас не ознакомили с графиком работы вы можете не являться в новую смену на работу а работать по прежнему графику сменности с которым вас ознакомили.
уволиться с сохранением заработной платы на период трудоустройства можно при сокращении штата работодателем при этом за вами сохраняется заработная плата на два месяца и в случае если вы не трудоустроетесь то ещё и на третий месяц.
либо если увольнение происходит по соглашению сторон вы также можете договориться о оплате периода вашего трудоустройства
сайт живет в основном по московскому времени а там в 6:00 утра
Пожалуйста оцените ответ
