Как уволить декретную сотрудницу после выкупа предприятия?
Здравствуйте! У меня такой вопрос:
После ликвидации предприятия ЗАО «ДК Марий Эл» в 2013 году
«ООО Волжский» выкупил данное предприятие вместе с сотрудниками, которые находились в декретном отпуске. Основным видом деятельности «ООО Волжский» является: сдача в наем недвижимого имущества, а так же покупка и продажа собственного недвижимого имущества. Но так как в наследство от ЗАО ДК Марий Эл достались помещения по обработке дерева и цех по производству муки, ООО Волжский одно из этих помещений передал в аренду контрагенту (по деревообработке), а второй цех по производству муки был распродан (этого предприятия больше не существует).
Сотрудницы, что раньше числились в этих цехах на момент ликвидации предприятия и передачи в аренду одного из цехов находились в декретном отпуске.
Как можно правильно уволить сотрудниц, если цеха по обработке муки больше не существует, а у нового предприятия «ООО Волжский» нет такой вакантной должности, по которой числился сотрудник в ЗАО «ДК Марий Эл»
И тот цех (по деревообработке), что был передан арендатору, но сам арендодатор отказался брать сотрудника находящегося в декретном отпуске и выплачивать ему декретные, то «ООО Волжский» вынужден выплачивать декретные этим двум сотрудницам.
Срок декретного отпуска заканчивается в августе-сентябре 2018 года., можно ли за два месяца уведомить сотрудника о сокращении или как то расторгнуть договор в одностороннем порядке? Чтоб не было последствий и претензий со стороны сотрудника о том, что многодетную мать незаконно уволили?
