Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Сколько экземпляров расписок должно быть?
В 2015 году я взяла займ у частного лица, подруга была пор учителем. Платить стало не чем, т.к. ушла в декре. Ростовщик подал в суд, подруга работает с неё высчитывают 50% от зарплаты. Расписку написали, в одном экземпляре, только есть расписка у ростовщика, у нас нет. Сколько экземпляров расписки должно быть? И что сделать, чтоб с подруги не удерживали, т.к. у неё маленький ребёнок.
Светлана, добрый день. Расписка должна быть, в первую очередь у того, кто передает заем и наличие её у должника не обязательно, в отличие от договора займа или кредитного договора. На сегодняшний день, как я понял, приставы уже начали взыскивать денежные средства. В случае с Вашей подругой, у неё из з/п, ввиду наличия несовершеннолетнего ребенка должны взыскивать не более 30% вместо 50ти. Такие действия заёмщик может обжаловать в судебном порядке. Для этого требуется предоставить суду обоснованные доказательства невозможности погасить такой объём долга. Иначе отстоять свои интересы будет сложно. У Вашей подруги этим доказательством будет документ о наличии ребёнка до 18 лет, который находится на содержании одного родителя.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, у меня ребенок инвалид, на работе взяла дни по уходу за ребенком- инвалидом (16 дней чтоб пройти реабилитацию). В какие сроки работодатель должен перечислить оплату за эти дни. Изначально обещали в зарплатные дни, но не начислили.
Есть ли сроки в течение которых должно быть перечисление.
, вопрос №4969051, Vfhbyf, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Подскадите, пожалуйста, с виновником дтп готовы заключить мирное соглашение. Он готов выплатить дс за погребение родственика + моральный вред.
В каком виде лучше это сделать? Расписка, где будут прописаны сроки и суммы и заверить у нотариуаа или как? Подскажите, пожалуйста.
, вопрос №4966236, Екатерина, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
добрый день!
несколько лет работаю удаленно в одной организации (ресторан), трудовой договор есть. после смены собственника и ген.директора начались задержки зп. а в марте прошлого года ресторан закрылся (но компания не ликвидирована). управляющая ресторана по телефону сообщила мне, что меня уволили (моя трудовая находится в компании). Я объяснила ей, что уволить меня нельзя без моей подписи на приказе. Раз ресторан закрылся, то пусть меня сокращают официально и все документы должны быть мной подписаны. Сказали, что решат вопрос, но никто до сих пор ничего не решил. В электронной трудовой вижу, что я до сих пор числюсь в этой компании, но зп мне не начисляют, пенсионные не отправляют, со мной никто не связывается. я сама пишу, звоню им, но они никак не реагируют. обратилась в трудовую инспекцию, якобы компании вынесли предупреждение, на этом все. подала в суд, но юрист неверно написал требования - суд не может заставить компанию сократить сотрудника. Плюс судья решила, что раз я ничего для этой компании не делаю, то и зарплату мне они не должны платить. Что очень интересно, т.к. трудовой договор, в котором указан мой оклад, продолжает действовать.
, вопрос №4963578, ххх, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Установка дополнительного видеонаблюдения к уже имеющемуся у шлагбаумов через дополнительное ОСС с целью контроля безопасности парковки и части двора. Сколько % голосов собственников должно проголосовать "за"? Тем, кто проголосует "за", но потом не будет участвовать в сборе денежных средств на установку дополнительного видеонаблюдения, обязаны ли предоставить доступ к системе?
, вопрос №4963541, Ваган Саруханов, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.