Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право не допускать меня к моему рабочему месту после моего выхода с больничного?
Я была на больничном,но после закрытия больничного листа меня не допускают на моё рабочее место.Имеют ли право?
Здравтвуйте, Жанна!
В соответствии со статьей 234 Трудового Кодекса РФ
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы.
Можете взыскать неполученный заработок и компенсацию морального вреда в судебном порядке.
прав у вас очень много, большинство из них перечислены в Конституции РФ.
Требовать предоставления рабочего места вы не можете, но требовать выплаты заработной платы — можете.
Напишите в адрес работодателя претензию в которой укажите на недопуск к работе и потребуйте выплаты зарплаты в полном размере, в связи с назовём это «просрочкой кредитора».
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с указанием о невыплате и не начислении вам зарплаты по вине работодателя.
Далее порядок действий зависит от действий работодателя и письменными фактами.