Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я судиться с компанией после своего увольнения за незаконный штраф?
Я отправил заказное письмо об увольнении по собственному желанию. Но мне ранее на работе выписали незаконным путём штраф - за неявку на работу, хотя у меня был открытый больничный лист.
Могу ли я судиться с компанией после своего увольнения?
Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. В соответствии со ст. 392 ТК РФ
работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Нет - здесь спор не об увольнении. Подскажите - могу ли я после своего увольнения по собств. желанию - подать иск на незаконный штраф, который мне выписали в то время, когда я работал?
Да, та же статья трудового кодекса только срок 3 месяца