Здравствуйте, на днях проводили ревизию зимней обуви в итоги которой оказалось не хватка пары каробок обуви.. притом что работать я пришла в ноябре месяце а последний раз на эту обувь проводили ревизию в сентябре месяце. Работаю на испытательном сроке договор с ними заключала.
Вопрос: могут ли на меня повесить выплату этой обуви?
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
Это, будет возможно, если договором между Вами и работодателем прописана Ваша материальная ответственность.
ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Добрый день Олеся!
Во-первых, необходимо внимательно прочитать договор. Посмотреть именно, что говорится о материальной ответственности.
Во- вторых, на основании ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
Подписывали ли Вы какие либо реестры обуви, находящейся в наличии в данном магазине? Какие конкретно бумаги Вы подписывали при трудоустройстве?
Пересчитывали ли Вы когда то товар?
Вопрос обширный, и было бы лучше переговорить конкретно.
Я с Астрахани, можем встретиться.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Олеся
