Мария, добрый вечер! Продлить отпуск после того, как ребенку исполниться 3 года вы не можете, но можете написать заявление на очередной отпуск на 28 календарных дней.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Также можно по договоренности с работодателем взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы.
С уважением, Татьяна.
20.12.2017г.
Если Вы беременны, то уже можете взять отпуск по беременности и родам, а декрет, как его называют, это отпуск по уходу за ребенком, он естественно предоставляется после рождения ребенка, насколько я понял его рождение возможно ориентировочно в мае.