Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как грамотно оформить увольнение по собственному желанию?

Здравствуйте!

Работник написал заявление на увольнение 20.07.2017 г. по собственному желанию в связи с достижением им пенсионного возраста, а начальник по устному соглашению с работником поставил на этом заявлении резолюцию "Уволить 01.01.2018 г." и работник в настоящее время продолжает работать.

Может ли кадровик уволить работника на основании этого заявления 01.01.2018 г. не ставя в известность работника?

20 декабря 2017, 10:05, Ахмед, г. Казань

увольнение заявление на увольнение увольнение по собственному желанию

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Да, если заявление не будет отозвано работником и дата увольнения согласована. Но возможно лучше уволить последним рабочим днем в 2017 году. Обсудите такую возможность с работодателем.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

20 декабря 2017, 10:10

Ахмед

Клиент, г. Казань

Соглашение было устным

20 декабря 2017, 10:27

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Датой увольнения по такому заявлению может быть только дата достижения пенсионного возраста.

Надо писать просто заявление об увольнении по собственному желанию, без указания выхода на пенсию. Или увольнять по соглашению сторон.

20 декабря 2017, 10:13

Похожие вопросы

386 ₽

Семейное право

Как можно грамотно оформить академ в таком случае?

Здравствуйте, хочу оформить академ. отпуск в вузе. Справок о каких либо «весомых» причинах нет, просто чувствую что эмоционально не вывожу в последнее время. Как можно грамотно оформить академ в таком случае?

24 апреля, 18:38, вопрос №4097368, Полина, г. Стерлитамак

4 ответа

Трудовое право

Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по

Здравствуйте. Я работаю бариста в кофейне, вчера меня известили устно, что мой испытательный срок в три месяца подходит к концу, и продлевать со мной отношения трудовые не будут. В качестве причины была приведена, цитата, «мы не сходимся во взглядах на сервис». У меня нет прогулов, нет каких-то актов о нарушении порядка на рабочем месте, я не приходила на работу в состоянии наркотического опьянения, не нарушала дисциплину трудовую. Ничего не крала. Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по собственному желанию, иначе мне «испортят трудовую», и что я должна написать его 24-25 апреля. Меня официально приняли на работу 30 января, срок испытательный был прописан в договоре, но я не знала, что работаю недостаточно хорошо. Меня даже не предупреждали о чём-то подобном, поэтому для меня это было шоком. Можете, пожалуйста, ответить, законно ли меня увольняют и действительно ли мне лучше написать заявление по собственному желанию?

23 апреля, 21:31, вопрос №4096125, Вероника, г. Тверь

1 ответ

Гражданское право

Как правильно и грамотно подать ходатайства

Здравствуйте. Списали дс с карты в пользу коллекторов, потом в пользу первого кредитора. Списали лишних 10.000+. Уступка прав есть. Через госуслуги подаю ходатайства то удовлетворить, то отказать. Как правильно и грамотно подать ходатайства

23 апреля, 19:23, вопрос №4096025, Юлия, г. Уфа

1 ответ

Трудовое право

Могу ли рассчитывать какие либо финансы от компании

Добрый день, меня принуждают уволиться (по собственному желанию)из-за проверки военкомата, так как я подлежу к призыву. Работаю я официально, получаю белую зарплату, как мне быть? Могу ли рассчитывать какие либо финансы от компании.

23 апреля, 08:52, вопрос №4095131, Монге, г. Кызыл

1 ответ

Трудовое право

12.1 Федерального закона № 58 - ФЗ на таких сотрудников как я не распространяется, есля я изьявлю желание пойти по контракту (добровольцем) на СВО

Являюсь аттестованным сотрудником противопожарной службы (ГПН)! В отделе кадров получил информацию о том что ст. 12.1 Федерального закона № 58 - ФЗ на таких сотрудников как я не распространяется, есля я изьявлю желание пойти по контракту (добровольцем) на СВО. И что для нас только через увольнение! Так ли это на самом деле?

23 апреля, 08:33, вопрос №4095066, Евгений, г. Новосибирск

1 ответ