Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Нужен ли путевой лист в данном случае или нет?
Автомобиль, оформленный на физическое лицо вез коммерческий груз ( то есть лес) , за рулем сидел наемный водитель по гражданскому договору, у него была доверенность, сотрудники ГБДД потребовали путевой лсит.
В соответствии с п. 2.1.1 Правил дорожного движения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090, далее — ПДД, водитель механического транспортного средства обязан иметь при себе и по требованию сотрудников полиции передавать им для проверки в установленных случаях в том числе путевой лист.
Случаи, в которых водитель обязан иметь путевой лист, установлены Уставом автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта (Федеральный закон от 08.11.2007 N 259-ФЗ, далее — Устав).
Согласно п. 2 ст. 6 Устава, запрещается осуществление перевозок пассажиров и багажа, грузов автобусами, трамваями, троллейбусами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями без оформления путевого листа на соответствующее транспортное средство.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Вопрос следующий:
Был заключен договор о целевом обучении.
В настоящее время в регионе введен режим КТО. (Место отработки - приграничный район). Соответственно, обстановка очень опасная для работы.
Работодатель разводит руками, так как законодательством не урегулирован данный вопрос. Хоть и не нуждается, но ничего сделать нельзя, так как по закону должны отрабатывать.
Ехать очень страшно, никто не знал, что будет така ситуация и рисковать своей жизнью тоже не хочется.
Стипендию получали только от Вуза, оплачивалось только место.
Скажите, пожалуйста, что делать в данном случае? Есть ли какие-то механизмы наших дальнейших действий? На что сослаться и что можно сделать в данном случае?
Вроде и работодателю мы не нужны, не против, чтобы не отрабатывали. Но против закона пойти не может.
, вопрос №5024844, София, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Получается отпуск с 18 августа по 31 а́вгуста. 31 августа я должна быть на работе , забрать свои документы санитарную книжку , трудовую книжку и все Я уволенена. Мне то отпускные деньги за три дня до отпуска перечислили уже . Расчет ещё не получала , это будет в конце месяца
. С ночи на 17августа по 18 августа Я заболела. Могу ли я пойти на больничный или нет уже нельзя ?
, вопрос №5024641, Юлия, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброе утро!
Если гр Армении приехал в Москву начало августа, на работу и не может найти работы, нужен ли ему поставить эмиграционного учета или он должен покинут тер РФ
И какие сроки! его статуса
, вопрос №5024640, Ашот, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Может ли человек,имея двойное гражданство,быть в браке в двух странах?
Может ли человек имея два гражданства (России и Узбекистана)будучи женат в России допустим по российскому паспорту, и жениться на другом человеке в Узбекистане по узбекскому паспорту?
Не проверяют ли консульские отделы двух стран гражданский статус?
И если все таки каким то образом человек имея законный брак в одной стране,заключает брак в другой,если международные законы регламентирующие такие нарушения?
Или же двоеженство в данном случае не выявляется законом?
Спасибо заранее.
, вопрос №5023435, Денис, г. Липецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.