Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом я могу получить бонусы в данном случае?
Вынудили уволиться.
Не выплатили бонусы.
Предоставили справку о доходах за период работы.
В трудовой не проставили запись.
Вопросы:
Каким образом получить бонусы? (сегодняшним числом был крайний, обещанный, срок выплаты)
Ради приличия, написать на них заявление.
, Ирина, г. Москва
Владимир Балашов
рейтинг 9.6
Эксперт
Вынудили уволиться. Не выплатили бонусы.
Ирина
Здравствуйте
деньги теперь требовать только через суд но вам нужно будет доказать что эти выплаты вам положены.
поэтому нужны будут локальные акты работодателя о выплате этих бонусов
В трудовой не проставили запись
Ирина
вот это серьезный момент
тут можно подать жалобу в трудовую инспекцию что работодатель нарушает законодательство по ведению трудовых книжек.
Похожие вопросы
Будет ли взыматься налог на продажу недвижимости в данному случае?
Добрый вечер! Если квартира была разделена на 4 доли (два сына мать и отец). Отец умер и передал свою долю первому сыну. Второй сын передал свою долю тоже первому сыну. Теперь у первого сына 3/4 доли, у матери 1/4. Сама квартира была получена отцом семейства (он военный) более 9 лет назад. Будет ли взыматься налог на продажу недвижимости в данному случае?
Каким образом распределится наследство?
Здравствуйте. Умер брат, по наследству ему остался дом ( в наследство вступил, но не переоформлял). В доме прописаны мама, две сестры и дочь сестры. Брат был женат детей нет . Каким образом распределится наследство? Мать жива.
Здравствуйте, сын учится в колледже, при первом призыве в военкомат в 17 лет в праве или он отказаться от отсрочки и каким образом ему это сделать?
Здравствуйте, сын учится в колледже, при первом призыве в военкомат в 17 лет в праве или он отказаться от отсрочки и каким образом ему это сделать?
Если да, то какой максимальный штраф ожидать в таком случае?
Добрый день, у нас работает дистанционный сотрудник, который негативно воздействовал на обстановку в коллективе. Было принято решение о блокировке его аккаунта в общем корпоративном портале организации предоставлении ему доступа в отдельный портал с ограниченным количеством пользователей. В трудовом договоре прописаны коммуникации через корпоративный портал, но его адреса или наименования не указано. Данная ситуация его не устроила и он обвиняет руководство в продолжении нарушения его трудовых прав и ограничении возможности добросовестно трудиться, т.к. это не тот портал. Уточните пожалуйста по такому вопросу – усматривается ли в данном случае нарушение работодателя по ограничению доступа работника к рабочему месту? Если да, то какой максимальный штраф ожидать в таком случае?
Владимир, каким образом можно подать жалобу?