8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель заставлять выходить на работу в праздничные дни?

Здравствуйте. На основании чего, работодатель заставляет выходить на работу в праздничные дни? Я имею ребёнка до 14 лет.

, Людмила, г. Москва
Виктор Виль
Виктор Виль
Юрист, г. Томск

Здравствуйте, Людмила. По общему правилу, работодатель не имеет права заставить работника работать в праздничные дни — только с письменного согласия работника. Исключение составляют случаи, когда работник работает в сменном режиме или по скользящему графику. В этих случаях изначально предполагается периодического выхода на работу в выходные дни согласно графика, заставлять в этом случае икого не нужно.

1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста, как мне поступать в данной ситуации и имеет ли право работодатель заставлять своего сотрудника сдавать анализы за свой счёт
Добрый день, такой вопрос. С 15.06.2020-01.07.2020 меня работодатель отправил на неоплачевымый отпуск, с моего согласия. Мой непосредственный руководитель сказал, что мне нужно сдавать мазок на коронавирус за свой счёт, за два дня до выхода, иначе меня до работы могут не допустить. Мазок я сдавала в центре эпидемиологии за 2000 рублей. Чек об оплате я сохранила. Также я попросила лицензию организации и договор на оказании платных услуг. Сегодня я подхожу в бухгалтерию на своей работе, и уточняю вопрос об выплате за анализ на ковид. Мне отказали, ничем не аргументировав. Скажите пожалуйста , как мне поступать в данной ситуации и имеет ли право работодатель заставлять своего сотрудника сдавать анализы за свой счёт. Благодарю, если ответите.
, вопрос №2812191, Анастасия, г. Тюмень
Трудовое право
Имеет ли право работодатель заставлять сдавать тесты
Здравствуйте. Мы с мужем работаем на непрерывном производстве. Работодатель заставляет после возвращения из отпуска в 1 и 10 день после прибытия в город места жительства сдавать тесты на короновирус, в противном случае не допустят до работы. Имеет ли право работодатель заставлять сдавать тесты
, вопрос №2776841, Татьяна, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель не оплачивать работу в выходные дни?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не оплачивать работу в выходные дни, ссылаясь на то, что мы невырабатываем рабочие часы за неделю? Работаю врачом в поликлинике. И имеет ли он право за отработку праздничных дней предоставлять отгул, а не оплату
, вопрос №2641045, Анна, г. Омск
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель заставлять работников находится весь день под камерами без их согласия?
Работаю у ИП в павильоне уже 2 года, недавно поставили в павильон камеры без письменного соглашения работников, и принудительно заставляют сидеть непосредственно под ними, но на тех местах нет условий для работы! Имеет ли право работодатель заставлять работников находится весь день под камерами без их согласия?
, вопрос №2004235, Елена, г. Таштагол
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель заставлять работать в праздничные дни при легком труде?
Имеет ли право работодатель заставлять работать в праздничные при легком труде Работала раньше при графике 2/2 по 12 часов , теперь работаю 5/2 по 8 часов, имеею ли право не выходить на работу в новогодние праздники?
, вопрос №1858070, Зарина, г. Казань