8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель заставлять выходить на работу в праздничные дни?

Здравствуйте. На основании чего, работодатель заставляет выходить на работу в праздничные дни? Я имею ребёнка до 14 лет.

14 декабря 2017, 18:54, Людмила, г. Москва
Виктор Виль
Виктор Виль
Юрист, г. Томск

Здравствуйте, Людмила. По общему правилу, работодатель не имеет права заставить работника работать в праздничные дни — только с письменного согласия работника. Исключение составляют случаи, когда работник работает в сменном режиме или по скользящему графику. В этих случаях изначально предполагается периодического выхода на работу в выходные дни согласно графика, заставлять в этом случае икого не нужно.

14 декабря 2017, 19:16
1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста, как мне поступать в данной ситуации и имеет ли право работодатель заставлять своего сотрудника сдавать анализы за свой счёт
Добрый день, такой вопрос. С 15.06.2020-01.07.2020 меня работодатель отправил на неоплачевымый отпуск, с моего согласия. Мой непосредственный руководитель сказал, что мне нужно сдавать мазок на коронавирус за свой счёт, за два дня до выхода, иначе меня до работы могут не допустить. Мазок я сдавала в центре эпидемиологии за 2000 рублей. Чек об оплате я сохранила. Также я попросила лицензию организации и договор на оказании платных услуг. Сегодня я подхожу в бухгалтерию на своей работе, и уточняю вопрос об выплате за анализ на ковид. Мне отказали, ничем не аргументировав. Скажите пожалуйста , как мне поступать в данной ситуации и имеет ли право работодатель заставлять своего сотрудника сдавать анализы за свой счёт. Благодарю, если ответите.
02 июля 2020, 05:33, вопрос №2812191, Анастасия, г. Тюмень
3 ответа
Трудовое право
Имеет ли право работодатель заставлять сдавать тесты
Здравствуйте. Мы с мужем работаем на непрерывном производстве. Работодатель заставляет после возвращения из отпуска в 1 и 10 день после прибытия в город места жительства сдавать тесты на короновирус, в противном случае не допустят до работы. Имеет ли право работодатель заставлять сдавать тесты
19 мая 2020, 15:33, вопрос №2776841, Татьяна, г. Екатеринбург
1 ответ
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель не оплачивать работу в выходные дни?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не оплачивать работу в выходные дни, ссылаясь на то, что мы невырабатываем рабочие часы за неделю? Работаю врачом в поликлинике. И имеет ли он право за отработку праздничных дней предоставлять отгул, а не оплату
10 января 2020, 04:26, вопрос №2641045, Анна, г. Омск
3 ответа
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель заставлять работников находится весь день под камерами без их согласия?
Работаю у ИП в павильоне уже 2 года, недавно поставили в павильон камеры без письменного соглашения работников, и принудительно заставляют сидеть непосредственно под ними, но на тех местах нет условий для работы! Имеет ли право работодатель заставлять работников находится весь день под камерами без их согласия?
23 мая 2018, 13:37, вопрос №2004235, Елена, г. Таштагол
2 ответа
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель заставлять работать в праздничные дни при легком труде?
Имеет ли право работодатель заставлять работать в праздничные при легком труде Работала раньше при графике 2/2 по 12 часов , теперь работаю 5/2 по 8 часов, имеею ли право не выходить на работу в новогодние праздники?
27 декабря 2017, 13:06, вопрос №1858070, Зарина, г. Казань
1 ответ
Дата обновления страницы 15.12.2017