Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за несоответствие проф стандарту?
Профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 22.10.2013 № 571н, установил требования к образованию и обучению специалиста по социальной работе и заведующего отделением: высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности. Какое образование считается соответствующим профилю деятельности? Могут ли уволить за несоответствие проф. стандарту?
Профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 22.10.2013 № 571н, установил требования к образованию и обучению специалиста по социальной работе и заведующего отделением: высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности. Какое образование считается соответствующим профилю деятельности? Могут ли уволить за несоответствие проф. стандарту
Екатерина
Добрый день!
Екатерина, в профстандарте, скорее всего, речь идет об образовании по специальности Социальная работа и в, случае его отсутствия, о профессиональной переподготовке по этой специальности. Уволить Вас не могут, поскольку в ТК РФ нет основания для увольнения из-за отсутствия необходимого образования.
Если у Вас образование не по данной специальности, то нужно пройти профессиональную переподготовку.
Удачи Вам!